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第一届厂规知识竞赛

                    日期:2012-9-24

集体力量的展示, 集体观念的提升

                       ——记衣华第一届厂规知识竞赛

920

2012920,对衣华人来说是一个不同寻常的日子,因为今天将举办第一届厂规知识竞赛。比赛分两轮进行,初赛是笔试方式的淘汰赛,总分前六名将晋级决赛。

经过一个星期的前期宣传与准备,共20支队伍报名参赛,鉴于人数众多,初赛采用闭卷考试。

早上10点,晨曦经已退去,太阳正努力往上爬,宽敞的员工饭堂聚集了100名员工,由组长们带领着分区就坐。

早已在场的主持人瞧准时间,宣读比赛规则后,笔试就正式开始了。

一个小时的笔试中,有些小组的成员互相激烈讨论,共同进退;有些小组的成员静静埋头答题。行政人事部的人员不时在现场走动,严格监督现场一举一动,防止舞弊。平时静谧的饭堂一时间俨然成了喧闹的街市。

此次初赛试题涵盖了《考勤制度》、《员工福利制度》、《假日管理制度》、《6S奖惩管理制度》等多方面的知识,题目灵活,重点突出。

最终,衣华技术部、3DGF、品管部、3DGA4FA4FF脱颖而出,晋级决赛。

 

 

922

离比赛开始还剩15分钟,但晋级决赛的六支队伍已迫不及待来到比赛现场。这个平时培训员工的场所在今晚变成了战场,他们将在这里斗智斗勇,角逐荣耀。今晚这里也是一个展示的舞台,一切以实力说话。

此时环视四周,有的组员忙着埋头看翻阅资料,作最后的冲刺;有的正忙着互相交谈,享受百忙工作中难得而来的休憩机会。这画面颇像大学时考试前的境况。

“安静,下面宣读决赛规则。”一个声音再次让现场归于平静。“首先恭喜在场各位顺利会师决赛。本轮题目分为必答题、抢答题,风险题。每轮结束都会穿插一道观众抢答题,回答正确有一份精美小礼品。为充分体现“公开、公平、公正”的原则,在比赛开始前,请各位队伍抽签决定各自台号、答题顺序,同时比赛过程中各队自主选题进行回答”。

 

比赛以选择题“风度仕服饰有限公司成立于(),衣华制衣厂成立于()”拉开序幕。技术部不假思索,自然回答,“C”,回答正确,场上顿时响起一片掌声。

各参赛队员准备充分,选手们精神饱满,互不示弱,大家你追我赶,得分交替上升,两轮过后,比分相差悬殊。技术部和品管部以绝对优势进入第三轮,4A暂时垫底。

“安静”,熟悉声音再次响起,“大家请看得分情况,技术部、品管部暂时领先,可落后也是暂时的。最后一轮的风险题,是抓住机会做最后一搏,还是保守前进,由你来定。你们每队都有三次的机会,选择题30/题,填空题50/题,简答题100/题,当然你可以重复选择。考虑5分钟后,告诉我你们的选择。”

一阵掌声响起,原来暂时垫底的4A组三次选题机会都选了简答题,观众为他们的勇气而鼓掌。

  

经过激烈的角逐,最后3DGA后来居上,勇夺第一,4A组成功完成惊天逆转,获得第二名,技术部稳扎稳打,获得第三名。

比赛是一场无硝烟的战争,有人欢喜有人愁,但在过程中我们分享了比赛带来的刺激与愉悦,那已足够铭记一生。

比赛结束后,很多员工还意犹未尽,久久不愿离去。这次知识竞赛给了我一个启发,一支优秀的团队离不开大家的相互信任和合作,全队的每一位成员产生共同的认知,才能朝着一个方向努力,才能产生高效益。

 

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