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风度仕新闻 

行业资讯 
风度仕新闻 
公司内部期刊投稿的奖励办法

                    日期:2012-2-18

    为调动公司全体员工参与内部期刊发行的积极性,激发员工的岗位主人翁潜能,宣传公司的高效管理、行业发展动态、经验交流和公司新闻等企业文化理念,弘扬务实创新,乐观向上的企业文化主旋律,特制定投稿工作奖励办法。  
    一、奖励对象 
    所有向公司内部期刊投稿并被采用的公司员工。 
    二、内部期刊投稿形式与要求 
     1、公司内刊投稿形式不限,内容要求积极向上,符合公司的企业文化要求。内容可以为反映部门取得的成绩、员工之间相互配合完成工作的案列及分析、团队配合工作体会、企业文化学习的心得体会、工作中的感悟等。题材不限制,可以为诗歌、散文、议论文、应用文、小说、摄影等。 
     2、公司优选原创稿件,如实反映公司或行业动态,要把握动态稿件的时效性;针对技术或其他方面的论文稿件,要做到观点明确,语言严谨,数据准确,图片要清晰、美观。对好的文章选摘必须注明稿件来源和作者,不得将别人的文章剽窃为原创,否则,当事人将承担被追究责任。 
     3、期刊的主编必须充分尊重员工的辛勤劳动,认真审核每一篇投稿,对稿件不符合要求,可以向投稿人提出修改意见,在规定时间内未做好相关修改,主编可以拒绝采用;同时对稿件修改量较小,主编有权对稿件进行修改;主编对所有文章有录用或不予录用的决定权。 
     三、奖励办法 
      1、被公司采用的稿件每篇奖励如下:新闻类 10 元;诗歌 30 元;原创文章 50 元(≥1000字),原创文章 30 元(<1000 字);摘抄每篇 5 元。以上稿费金额将根据实际进行适当调整。
      2、内刊投稿由两人以上合作投稿被采用的,奖励由合作人协商分成。 
      3、奖励金额统计部门:行政人事部。 

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